募集詳細jobs

【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【募集背景】
商談供給の必要数が倍増するのに伴い、インサイドセールス機能の強化と拡充が必要なため、新たにメンバーを募集いたします。
将来的にはマネージャーへの道もございます！

【仕事内容】
インサイドセールス部門の組織変更に伴い、チームがインバウンド対応（SDR）/アウトバウンド対応（BDR）のチームに分割されてます。入社から1年間ほどはインバウンド対応、アウトバウンド対応それぞれを経験し、現場感を掴んでいただきます。
ご自身のキャリアの志向性と自身の業績評価の結果によっては、将来的にはどちらかのチームをマネジメントし、設定される商談創出件数を達成するための戦略策定と実行、実績管理を行っていただくことをお任せしたいと考えています。

■基本業務
・顧客リスト作成からアプローチ
・電話やメールでの営業活動
・電話ログの入力（Excelや営業管理ツールへの入力業務）
・定例会資料作成サポート
＜スキルに応じてこちらもお任せします。＞
・オンラインツールを活用した商談、お打ち合わせ

【アピールポイント】
・結果主義の環境で成長が可能
・空きポストが多数あるため、キャリアアップの道筋あり

【職場としての魅力】
・正しいマネジメントを提案する私たち自らも、“識学”を用いたマネジメントをしており、行動やプロセス管理をしないため、自身のミッションに対し自分で考えながら裁量を持って業務に取り組めるやりがいがあるお仕事です。
・自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れるため、働きやすい環境が整備されています。
また、会議は週次ミーティングのみと徹底しており、無駄な業務・会議等のロスタイムを排除しています。

【必須スキル】
・BtoBの無形商材のインサイドセールス経験もしくは営業経験1年以上
・Salesforceを使った業務経験1年以上
・自身及びメンバーのKPI策定と管理の経験1年以上

【歓迎スキル】
・Marketoを使ったリードナーチャリング経験
・インサイドセールスチーム（SDR/BDR問わず）の立ち上げ経験
・行動量による成功体験をお持ちの方

【求める人物像】
・マーケティング 部門、 営業部門と建設的な議論によって合意形成ができる
・発生する不具合に対して計画的に対処できる
・インサイドセールス/営業で大きな失敗の経験がある