求人の特徴
急募
未経験歓迎
駅から5分以内
土日祝休み
交通費支給
リモート・在宅OK
寮・社宅あり
シニア応援
無資格OK
主婦・主夫歓迎
副業・WワークOK
ブランクOK
昇給・昇格あり
正社員
週休2日
高収入・高時給
WEB面談可
業務内容
【当社について】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超を超え、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。
【M＆Aコンサルティング事業について】
M＆Aコンサルティング事業は事業譲受したM＆A事業をベースに弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし立ち上げました。
私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。
・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある
・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない
・言われるがまま、提示されるがままに動かされ、何一つ選択できない
・経営者のM＆Aへのリテラシーが低く、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい
・何が正解だったのか結局分からずにクローズしてしまう
上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aコンサルティング」です。
従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。
まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。
【事業メンバー】
M&A経験のある元経営者、銀行出身者、M&A仲介会社、M＆Aアドバイザリー、事業会社M&A責任者等メンバーが所属しています。
各人、元々のバックグラウンドでM＆Aに携わっていたことはもちろんですが、メンバーそれぞれ元の立ち位置が違いますので、
それぞれの立場からみたときのM＆Aに関する知見などはシェアし合い、
自分が知らない観点は、より吸収したりと、互いに成長しあえる環境になってます。
【仕事内容】
・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出
・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング）
・M＆A事業部の推進、企画
・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業）
具体的には、経営者の皆様に、M＆Aのリテラシーを高めていただくため、
M＆Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。
【仕事のやりがい】
・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。
・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。
・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。
【成果が評価・年収に直結】
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
【ニュース・実績】
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2⽉）
◎⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数3,000社突破
◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。
2015年3月に立ち上げ、導入社数3,000超を超え、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。
【M＆Aコンサルティング事業について】
M＆Aコンサルティング事業は事業譲受したM＆A事業をベースに弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし立ち上げました。
私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。
・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある
・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない
・言われるがまま、提示されるがままに動かされ、何一つ選択できない
・経営者のM＆Aへのリテラシーが低く、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい
・何が正解だったのか結局分からずにクローズしてしまう
上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aコンサルティング」です。
従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。
まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。
【事業メンバー】
M&A経験のある元経営者、銀行出身者、M&A仲介会社、M＆Aアドバイザリー、事業会社M&A責任者等メンバーが所属しています。
各人、元々のバックグラウンドでM＆Aに携わっていたことはもちろんですが、メンバーそれぞれ元の立ち位置が違いますので、
それぞれの立場からみたときのM＆Aに関する知見などはシェアし合い、
自分が知らない観点は、より吸収したりと、互いに成長しあえる環境になってます。
【仕事内容】
・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出
・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング）
・M＆A事業部の推進、企画
・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業）
具体的には、経営者の皆様に、M＆Aのリテラシーを高めていただくため、
M＆Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。
【仕事のやりがい】
・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。
・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。
・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。
【成果が評価・年収に直結】
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
【ニュース・実績】
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2⽉）
◎⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数3,000社突破
◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破
◎第14回IPO⼤賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上
応募資格
【必須（MUST）】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるM＆A業務（売り手または買い手）の経験
・M＆Aコンサルティング・仲介の経験
【歓迎（WANT）】
・ご自身が経営者として事業譲渡／売却に携わったご経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるM＆A業務（売り手または買い手）の経験
・M＆Aコンサルティング・仲介の経験
【歓迎（WANT）】
・ご自身が経営者として事業譲渡／売却に携わったご経験
求める人物像
・現在のM＆A業界に課題感を持っている方
・M＆Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方
・経営者や企業に、100％メリットのあるM＆Aを実現してほしいと思っている方
・M＆Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方
・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・M＆Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方
・経営者や企業に、100％メリットのあるM＆Aを実現してほしいと思っている方
・M＆Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方
・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
募集要項
| 職種 | M＆Aコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6か月（条件面変動なし） |
| 就業時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※在宅勤務可能（在宅勤務の場合は8:30～17:30で固定、オフィスへ出社する場合は7:00～19:30の範囲で8時間勤務） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり（全社平均⽉15時間以内） ※30時間を超える残業代は追加で⽀給） |
| 賃金 | 年俸制 600万円〜800万円 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（94000円～）のみなし残業代が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※昇降給：年2回 【年収実例】 1100万円／33歳／入社3年目（入社1年目時／年収480万円） 1300万円／39歳／入社3年目（入社1年目時／年収700万円） 950万円／45歳／入社2年目（入社1年目時／年収600万円） ※定年：60歳 |
| 待遇 | ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇ 住宅手当 ◇ 時間外手当（固定残業時間超過分） ◇ 引っ越し補助（Uターン・Iターン支援） ◇ スーツ購入一部負担制度 ◇ 経営者向けの社内研修受講無料 ◇ 持株会制度 ◇ SO制度（ストックオプション） ◇ 社員紹介制度あり ◇ 社宅あり（条件による） ◇ がん検診（まもーる） ◇ ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり ◇ オフィスおかん導入 ◇ LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ◇ スポーツジム等での運動習慣促進 ◇ 歯科検診 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇スマルナ ◇ 在宅勤務可（週4日まで） ◇ PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年以降、初年度10日） |
| 年間休日数 | 年間休日120日以上 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 必要な経験等 | 【必須（MUST）】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM＆A業務（売り手または買い手）の経験 ・M＆Aコンサルティング・仲介の経験 【歓迎（WANT）】 ・ご自身が経営者として事業譲渡/売却に携わったご経験 |
| 必要な資格 | 特になし |
| 就業場所 | 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1階 |
| 沿線・最寄駅 | JR「大崎」駅より徒歩５分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社識学 |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 |
| 勤務先事業内容 | 「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版 |
| 転勤 | なし |
| 従業員数 | 236名（※役員・パートアルバイト除く） ※2022/8/31 時点 |
| 加入保険等 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 定年齢 | 60歳 |
| 通勤手当 | 交通費支給（月2万5,000円まで） |
| 採用人数 | 通年採用 |
| 選考方法 | まずは本サイトの「応募する→」の画面にて必要事項を記入してご応募下さい。あらためてこちらからご連絡いたします。その後、適性検査・WEB面接1回・来社面接1回を実施いたします。 |
| 選考結果通知 | 選考結果は最終面接から3営業日以内にご連絡いたします。 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真貼付）・職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
企業情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 代表者名 | 安藤 広大 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 |
| 事業内容 | 「識学」を使った経営、組織コンサルティング 「識学」を使った従業員向け研修 「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 「識学」関連書籍の出版 |
| 成立年月 | 2015年3月 |
| 電話番号 | 03-6821-7560 |
