募集詳細jobs

【当社について】
人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいます。『識学』とは、組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。

【仕事の概要】
組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
①経営者に対し当社のトレーニングをご提案
※インサイドセールス部門からアポイントがトスアップされます。セミナーや交流会で自ら集客することもあります。
②成約したお客様に対し、トレーニングを実施
　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型）
※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。
③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い

キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。

【具体的な内容】
＜講師業務＞
■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング
■幹部候補などに対する研修
→経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。

＜営業業務＞
■顧客の新規開拓
（インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得）
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。

※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。

【この職種の特徴】
■業界未経験者が多数活躍
識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。
その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。
実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。

■組織マネジメントの神髄が身に付く
これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。
また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。

■成果が評価・年収に直結
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。

【必須（MUST）】
・部下育成、部下指導、組織マネジメント等の経験
※コンサルティング経験は不問です。

【歓迎（WANT）】
・マネジメントで苦労、挫折した経験
・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験
・コンサルティング業務経験
・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
・法人営業経験

採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています。

【下記に一つでも当てはまる方】
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方

◎採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！！